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[单选题]岗位用人设计总操作程序包括
①收集岗位信息②总结核实用人需求③分析岗位信息④确定求职者范围
A.①③②
B.①②④
C.①③④
D.②③④
[单选题]工资等级与岗位等级一一对应，根据工资等级确定岗位目标工资，根据岗位类别和岗位等级确定岗位目标工资组成比例,这种原则叫做（）
A.以岗定薪
B.以能定资
C.以绩定奖
D.岗变薪变
[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供( )服务。
A.招聘用人指导
B.劳动保障事务代理
C.跨地区人员招聘
D.企业人力资源管理咨询等专业性
[单选题]培训生根据岗位储备需求确定岗前培训期，培训期满后考取相应工种（ ）证书。
A.施工负责人
B.上岗资格
C.职业资格证
D.特种作业
[判断题]KMIS系统数据录入模块指定责任岗位,查询统计功能可根据需求岗位进行授权,不具体指定。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《江苏石油分公司作业许可管理规定》的要求，盲板抽堵作业由生产工艺岗位提出需求，绘制盲板位置图，对盲板进行（ ）。
A.统一拍照
B.统一编号
C.清理
D.除锈
[单选题] 非执勤岗位政府专职消防员的培训内容根据工作实际确定,由用人单位组织实施,时间不少于 天。( )
A.5
B.7
C.9
D.10
[判断题]根据《中国石化基层岗位风险识别指导意见》要求，岗位风险识别应根据《岗位危害因素参考表》，识别岗位上实际存在的危险源。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.直接
D.当面
[多选题]对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位,给予岗位补贴和社会保险补贴。关于岗位补贴说法正确的是( )。
A.由各地结合实际确定
B.应等于当地最低工资标准
C.原则上不高于当地最低工资标准
D.原则上不低于当地最低工资标准
