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[判断题]自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿和实际工作时间的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.10年
[单选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付（）的工资。
A.1倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
[单选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立（）劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务
D.任意期限
[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
[多选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的（）至满一年的（）应当依法向劳动者每月支付两倍的工资。
A.当日
B.次日
C.前一日
D.后一日
[单选题]用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 三个月
B.满一年
C. 六个月
D. 九个月
[单选题]单位应依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[填空题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，____自用工之日起建立。
[填空题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月
[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.十五日内
B.一个月
C.两个月
D.六个月
