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[单选题]人力资源规划的内容包括两个方面:人力资源的总体规划和( )规划。
A.人力资源数量
B.人力资源业务
C.人力资源质量
D.人力资源需求
[多选题]人力资源规划的内容包括( )。
A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
[多选题] 人力资源规划的内容主要包括( )方面
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
E.人力资源运营规划
[多选题]人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开 发以及()
A. 绩效评价
B. 奖酬与福利
C. 思想教育
D. 安全与健康
E. 劳动关系
[多选题]人力资源业务规划包括( )
A.人员补充计划
B.人员配置计划
C.人员接替和提升计划
D.人员培训与开发计划E总体规划
[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )工作
A.供需综合平衡
B.战略目标平衡
C.配置与发展预测
D.配置平衡
[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。
A.A、培训开发规划
B.B、信息规划
C.C、发展规划
D.D、控制规划
[判断题]人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。
A.正确
B.错误
[单选题]从狭义人力资源规划角度来说，人力资源规划的步骤有：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③人力资源供求平衡分析；④实施人力资源供求平衡计划。对其排列顺序正确的是( )
A.②①③④
B.①②③④
C.③②①④
D.③①②④
[多选题]现代人力资源管理的内容包括( )。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.留才
[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )的统一。
A.战术计划
B.组织规划
C.人员计划
D.费用计划
[单选题]不属于人力资源规划内容的是（ ）
A.A、晋升计划
B.B、补充计划
C.C、劳动力市场计划
D.D、配备规划
[多选题]以下属于人力资源规划内容的有( )
A. 人力资源供需平衡计划
B. 职务编制与人员配置计划
C.教育培训计划
D.投资预算
[多选题]人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求，这种需求包括（ ）。
A.A、数量
B.B、质量
C.C、层次
D.D、结构
[简答题]人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些？
