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[简答题]人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些？
[简答题]人力资源开发是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。请您谈一谈人力资源管理开发的内容构成？
[判断题]合同到期的员工,在企业规定的考核期内,未达到"按企业要求在规定时间内未取得技能等级证书及经培训仍不符合达标上岗条件的人员",原则上企业不再与其续订劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]联合用药指为了达到治疗的目的而采取的( )P362
A.两种或两种以上药物同时或先后应用
B.三种或三种以上药物同时或先后应用
C.一种或两种以上药物同时或先后应用
D.两种或三种以上药物同时或先后应用
[填空题]在管理会计中,成本是指为了达到特定目标所失去或放弃的一项( )。
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效是指为了实现企业的总体目标, 构成企业的各团队或个人所必须达成的业务和工作成果。员工的绩效具体表现为完成的 工作数量、质量以及为组织作出的其他贡献等。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效是指为了实现企业的总体目标, 构成企业的各团队所必须达成的工作成果。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]应急管理一般是指为了降低突发事件的危害,达到优化决策的目的,应急管理要基于对突发事件的原因、过程及后果的分析,有效集成社会各方面的资源,对突发事件进行有效的应付、控制和处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评管理是指为了实现生产经营目的，企业运用特定的标准和指标，采取科学的方法对工作实绩做出（ ）的过程。
A.价值判断
B.业绩判断
C.工作判断
D.成绩判断
[单选题]火场上的气体温度在短时间内即可达到几百摄氏度。空气中的高温，能损伤呼吸道。当火场温度达到( )时，能使人的血压迅速下降，导致循环系统衰竭。
A.39—40℃
B.49—50℃
C.59—60℃
D.69—70℃
[判断题]企业信息化规划仅涉及到信息系统规划，与企业规划、业务流程建模等无关。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]上消化道大出血指短时间内出血量达到( )
A..500ml
B..750ml
C..1000ml
D..1250ml
E..1500ml
[多选题]减轻风险的战术规划包括(____)？？？？？？？？
A.提供柔性产能
B.合理增加柔性库存
C.增加柔性供应商
D.增加提前期柔性
[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )的统一。
A.战术计划
B.组织规划
C.人员计划
D.费用计划
[判断题]清算价格是指企业破产或清算时，在规定的时间内以变卖企业资产的方式来清偿债务，分配剩余权益状态下的非正常成本价格，一般低于资产的重置成本，更低于市价。
A.正确
B.错误
[单选题]反映单位时间内充分发挥全部通气能力所达到的通气量称为
A.通气储量百分比
B.最大通气量
C.用力肺活量
D.肺泡通气量
[单选题] 人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的( )进行预测。
A.供给和需求
B.数量和质量
C.规模和范围
D.知识和技能
