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[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24 学时
B.32 学时
C.72 学时
D. 同等
[单选题]劳务派遣协议由（）与劳务派遣单位法人代表（或委托代理人）签订。
A.集团公司法定代表人
B.集团公司法定代表人委托代理人
C.集团公司法定代表人委托授权各单位
D.集团公司法定代表人委托授权代理人
[判断题]生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项
A.正确
B.错误
[单选题]各单位应加强与劳务派遣单位的沟通联系，准确掌握劳务派遣工的劳动合同签订、解除、终止、变更、续签，以及（ ）和相关待遇支付、社会保险费缴纳等有关情况。
A.工资
B.工费
C.劳动报酬
D.出勤情况
[判断题]劳务派遣人员统计时，要依据劳务派遣协议签订的人数和报酬进行统计。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄，应依法将劳务派遣工退回劳务派遣单位。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄退回劳务派遣单位，派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同，依法应给予经济补偿的，由（）承担经济补偿责任。
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣双方根据国家法律法规规定
D.劳务派遣双方协商
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[单选题]用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入______的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。
A.派遣单位
B.接受单位
C.其中一方
D.两方
[判断题]劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，用工单位进行岗位安全操作规程和施工安全培训。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各单位使用劳务派遣工，须依据用工计划，向劳务派遣单位提出用工需求、岗位标准或任用条件，通过劳务派遣单位招录派遣符合要求的劳动者。
A.正确
B.错误
