更多"[判断题]：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单"的相关试题:
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款。
A.1000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.5000元以上10000元以下
D.10000元以上50000元以下
[单选题]劳务派遣单位.用工单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以三罚款,对劳务派遣单位,( )其劳务派遣业务经营许可证。
A.暂扣
B.扣押
C.吊销
D.撤消
[判断题]用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。( )A正确
A.正确
B.错误
[判断题]以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
[单选题]：以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。
A.有资质的中介机构
B.生产经营单位
C.劳务派遣单位
[多选题]《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
[判断题] 接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]派遣用工应与劳务派遣单位依法签订劳动合同。用工单位应通过上岗通知书等方式，告知派遣用工工作要求、劳动报酬、应执行的规章制度和其他需要约定的事项。涉密岗位必须使用派遣用工的，应与其签订保密协议。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在劳务派遣业务中，用工单位的劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（ ）规定。
A.全国总工会
B.用工单位自行
C.全国人民代表大会
D.国务院劳动行政部门
[判断题]用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用。
A.正确
B.错误
[判断题]：用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用。
A.正确
B.错误
[单选题]用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，情节严重的，以每位被派遣劳动者一定的标准处以罚款。该标准是（ ）。
A.500元以上1 000元以下
B.5 000元以上10 000元以下
C.2 000元以上2万元以下
D.2 000元以上1万元以下
