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[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,给于( )处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]严禁绞车司机离开工作岗位,擅自调整制动闸。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( ) 。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[判断题]( )劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 某氧化铝厂磨碎车间的一名电工调至焙烧车间工作,该电工调整工作岗位后的安全生产教育培训工作应由()实施。
A. 特种作业培训机构
B. 厂安全生产管理部门
C. 焙烧车间
D. 磨碎车间
[单选题]劳动法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位( )。
A.可以解除劳动合同
B.继续培训直到胜任
C.可以解除劳动合同,同时给予适当补偿
D.可以解除劳动合同,提前10日以书面形式通知本人
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位()。
A.可以解除劳动合同
B.继续培训直到胜任
C.可以解除劳动合同,同时给予适当补偿
D.可以解除劳动合同,提前 10日以书面形式通知本人
[单选题]某氧化铝厂磨碎车间的一名电工调至焙烧车间工作,该电工调整工作岗位后的安全生产教育培训工作应由( )实施。
A.特种作业培训机构
B.厂安全生产管理部门
C.焙烧车间
D.磨碎车间