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[判断题] 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守（ ）和职业道德。
A.法律法规
B.作业纪律
C.劳动纪律
D.安全规定
[单选题] 《劳动法》规定:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守( )。
A.劳动纪律和作业标准
B.职业操守
C.作业纪律
D.劳动纪律和职业道德
[判断题]劳动者应当完成劳动任务，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者应当完成劳动任务，提高（ ），执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.技术水平
B.业务素质
C.职业技能
D.学历水平
[判断题]严重违反劳动纪律或职业道德,用人单位不可以行使解除权。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动纪律是一种带有强制性的职业道德规范。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高( ),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
[单选题]运营人员需具备较好的职业道德、劳动纪律，这属于人的（ ）素质。
A.思想
B.技术业务
C.生理
D.群体
[判断题]劳动纪律不是用人单位和劳动者签订劳动合同的必备条款。( )
A.正确
B.错误
[单选题]社会主义职业道德修养主要是指劳动者在职业道德意识、职业道德行为和( )方面的自我教育、自我修养。
A.公民道德品质
B.家庭美德品质
C.职业道德品质
D.社会公德品质
[单选题]劳动者应该( )劳动任务,遵守劳动纪律。
A.完成
B.超额
C.战胜
D.规定
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,( )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
