更多"[单选题]以下关于保险合同解除的表述中，正确的是（ ）。[2005年真"的相关试题:
[单选题]以下关于保险合同解除的表述中，正确的是（ ）。
A.除法律另有规定或保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同
B.除法律另有规定或保险合同另有约定外，保险合同成立后，保险人可以解除保险合同
C.受益人可以解除保险合同
D.保险代理人可以解除保险合同
[单选题]合同解除主要包括协议解除和基于解除权的解除,下列关于合同解除的表述错误的是()
A.基于解除权解除合同属于合同的单方解除
B.协议解除属于事前的约定
C.当事人双方通过协议解除合同的,一旦解除合同的协议达成,就能产生解除合同的后果
D.协议解除是当事人双方通过协议解除合同,不能单方解除合同
[多选题]以下关于海上货物运输合同解除的表述哪些是正确的？（）
A.船舶一旦开航后,托运人不能解除合同
B.托运人可以在船舶开航后要求解除合同并向承运人支付约定运费的一半
C.托运人可以在船舶开航前要求解除合同,但应向承运人支付约定运费的一半
D.船舶在装货港开航前，因不可抗力使合同不能履行，双方都有权解除合同
[单选题]以下关于保险合同解除的表述中，正确的是（ ）。[2005年真题]
A.除法律另有规定或保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险 合同
B.除法律另有规定或保险合同另有约定外，保险合同成立后，保险人可以解除保险 合同
C.受益人可以解除保险合同
D.保险代理人可以解除保险合同
[单选题]下列关于劳动合同的解除表述错误的是（ ）。
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者严重失职，给用人单位的工作任务造成重大损害用人单位可单方解除劳动合同
C.在本单位连续工作满十五年用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除
D.在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下，劳动者有权立即解除合同
[单选题]以下关于理想表述错误的是()。
A.理想带有时代的烙印,在阶级社会中,还必然带有
特定阶级的烙印。
B.理想之所以能够成为一种推动人们创造美好生活的巨大力量,就在于它不仅具有现实性,而且具有预见性。
C.理想是人的主观能动性与社会发展客观趋势的一致性的反映,是人们在正确把握社会历史发展客观规律的基础上形成的,因此理想必然可以实现。
D.实践产生理想,理想指引实践,理想与实践的相互作用推动着人们立足现实.着眼未来,在奋斗中追求,在追求中奋斗。
[多选题]86．关于个贷风险信号解除，以下表述正确的包括（）。
A.红色风险信号的风险解除，原则上须由二级分行（直辖市、直属分行）审核
B.橙色风险信号的风险解除，原则上须由二级分行（直辖市、直属分行）审核
C.黄色风险信号的风险解除，原则上须由二级分行（直辖市、直属分行）审核
D.黄色风险信号的风险解除，由经营机构有权审核人自行审核
[单选题]下列关于协商解除和约定解除权的表述中，不正确的是()。
A.约定解除是事前约定的解除，协商解除为事后解除
B.约定解除一般为当事人一方存在违约的情况下，另一方享有解除权
C.约定解除不一定最终成就，协商解除则可以导致合同最终解除
D.约定解除权是双方解除权，协商解除为单方的行为
[单选题]关于合同解除的表述，下列选项正确的是（ ）。
A.赠与合同的赠与人享有任意解除权
B.承揽合同的承揽人享有任意解除权
C.不定期租赁合同只有出租方享有任意解除权
D.委托合同的受托人享有任意解除权
[单选题]关于合同解除的表述，下列哪一选项是正确的？
A.赠与合同的赠与人享有任意解除权
B.承揽合同的承揽人享有任意解除权
C.没有约定保管期间保管合同的保管人享有任意解除权
D.居间合同的居间人享有任意解除权
[单选题]关于合同解除，下列表述正确的是（ ）。
A.只可由当事人双方协议为之
B.在合同履行期限届满前不可进行
C.其情形只可由法律规定
D.不影响合同中结算与清理条款的效力
[多选题]下列关于解除合同的表述，符合《合同法》的规定的是 （ ）
A.当事人必须全部履行各自义务后才能解除合同
B.当事人协商一致可以解除合同
C.因不可抗力致使不能实现合同目的，可以解除合同
D.—方当事人对解除合同有异议的，应当通过法院或仲裁机构确认解除的效力
E.合同解除后，当事人均不得再要求对方承担任何责任
[单选题]以下关于解除专业关系的说法错误的一项是（ ）。
A.结案并不是说社会工作者绝对不再与服务对象接触，而是不再提供服务
B.如果服务对象还需要其他服务，社会工作者应给予转介
C.在结案后社会工作者就不能再与服务对象接触与见面
D.如果需要转介，转介服务对象时，工作者需要与其他机构建立互联网络，了解转介条件，为服务对象做准备，妥善结案。
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，以下表述不正确的是（ ）。
A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行
B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金
C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算
D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金
