更多"[判断题] （ ）培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、"的相关试题:
[单选题]培训效果评估的内容包[]。
A.学员的 HSE 意识和能力是否提高及提高的程度
B.HSE 管理规范、程序和操作规程是否得到有效执行；
C.培训课程的设置(包括培训方法、培训内容、培训师等)是否满足学员的实际需要。
D.以上都是
[判断题]有了培训目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并在培训之后对照此目标进行效果评估。
A.正确
B.错误
[多选题]培训效果评估一般包括( )、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[多选题] 培训效果评估一般包括（）、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[多选题]培训前效果评估的内容包括()。
A.培训环境评估
B.培训计划评估
C.培训对象知识、技能和工作态度评估
D.培训对象心理素质评估
E.培训需求整体评估
[单选题] 培训效果评估包括（ ）。
A.7步
B.6步
C.5步
D.4步
[单选题]下列选项中,属于培训效果评估的是( )
A.市场调查分析
B.整理分析评估信息
C.评估实施过程
D.评估信息准备
[多选题] 在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括( )等内容。
A.投资回报率
B.客户的评价
C.同事的评价
D.主管的评价
[单选题]培训项目效果评估分为反应评估（一级）、学习评估（二级）、行为评估（三级）和效益评估（四级）四个层次。评估结果作为( )，持续提升培训质量。
A. 考核的主要依据
B. 项目验收的主要依据，并用于改进后续培训组织
C. 总结分析的主要依据
D. 项目验收的主要依据
[单选题]判断题：培训项目效果评估分为反应评估（一级）、行为评估（二级）、学习评估（三级）和效益评估（四级）四个层次。
A.正确
B.错误
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求.制定培训计划.实施培训过程.评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[单选题]反假货币业务培训效果评估结果有效期为（）年。
A.两
B.十
C.五
D.三
[判断题] （ ）评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容。
A.正确
B.错误
[判断题]( )评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容。
A.正确
B.错误
[多选题]培训项目效果评估分为( )。
A.电话评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估
E.效益评估
F.现场评估
