[判断题]产品经理绩效指标由关键业绩指标（ KPI）和行为能力指标（ K3I）两部分构成。（）
A.正确
B.错误

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[单选题]以下维度不属于产品经理 K3I 指标的是（）。
A.客户导向、诚信合规
B.创意搜集、需求分析
C.求实进取、团队合作
D.创新变革、高效执行

[多选题]产品经理绩效指标由（）构成。
A.关键业绩指标（ KPI）
B.关键能力指标
C.行为能力指标（ K3I）
D.业绩考核指标

[多选题]产品经理 K3I 指标，重点考察的方面包括（）。
A.客户导向
B.诚信合规
C.求实进取
D.团队合作

[单选题]以下维度不属于产品经理 KPI 指标的是（）。
A.产品创意搜集
B.产品需求分析
C.产品推广及培训
D.高效执行

[多选题]产品经理 KPI 指标，重点考虑的维度包括（）。
A.产品创意搜集、产品需求分析
B.确定产品策略、制定产品制度办法、产品价值评估
C.产品推广及培训、协调营销运营
D.客户部门反馈产品营销效果、客户反馈产品满意度、产品下架退出

[多选题]产品经理的绩效考核评价结果，作为（）的重要依据。
A.薪酬分配
B.晋升晋级
C.培训发展
D.岗位调整以及续聘和解聘

[单选题]绩效管理实行绩效经理人制度,( )是员工的绩效经理人。
A.公司领导
B.部门主任
C.班组长
D.直线经理

[单选题]绩效管理中经常提到的KPI是指什么？
A.关键业绩指标
B.岗位指标
C.岗位职责
D.工作重点

[判断题]建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。
A.正确
B.错误

[多选题]排班经理涛哥进入LMS系统查看KPI报表-02服务组月KPI报表，发现A-S差异为407，下列哪些原因直接会导致A-S差异
A.员工加班
B.刷卡错误
C.手动划线工时
D.添加损耗工时

[判断题]产品经理聘期内各年度绩效考核结果均为 3（称职）及以上，且符合对应岗位继续聘任有关要求的，到期后可以续聘产品经理。（）
A.正确
B.错误

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