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发布时间:2024-09-22 22:04:27

[判断题]黄某不能胜任单位的现任职务,单位给他安排其他职务,他又拒不接受。单位不能辞退他。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]黄某不能胜任单位的现任职务,单位给他安排其他职务,他又拒不接"的相关试题:

[单选题]消防救援人员因不胜任现任职务被调任下级职务的,其消防救援衔应当调整至相应()
A.单位
B.级别
C.工资
D.衔级
[判断题]公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。
A.正确
B.错误
[判断题]消防救援人员因不胜任现任职务被调任下级职务的,其消防救援衔应当调整至相应衔级,调整的批准权限与原衔级的批准权限相同。
A.正确
B.错误
[填空题]消防救援人员因不胜任现任职务被( )的,其消防救援衔应当调整至相应衔级,调整的批准权限与原衔级的批准权限相同。
[单选题] 劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的, 用人单位可以依法采取的处理方式是( )
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[判断题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位( )。
A.可以解除劳动合同
B.继续培训直到胜任
C.可以解除劳动合同,同时给予适当补偿
D.可以解除劳动合同,提前10日以书面形式通知本人
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前(  )以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]对于不能胜任工作的职工,经培训或调整岗位若仍不能胜任,用人单位应提前()日以书面形式通知本人或额外支付一个月的工资,将理由通知工会后解除劳动合同并支付经济补偿。
A.10
B.15
C.20
D.30
[填空题]降职是指不能胜任现职又不宜转任同级其他职务,( ),享受相应职务待遇;
[判断题]撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按待岗处理。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工因违规违纪行为受到撤职处分,撤销现任职务,同时降低二个职务层次,按照规定重新任职、评定工资档次
A.正确
B.错误
[判断题]若因过失或不能胜任工作转岗,有负责处理的单位重新定级,且不能低于原岗级。()
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30

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