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发布时间:2023-11-27 04:01:33

[单选题]劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.500元以上2000元以下
D.500元以上1000元以下

更多"[单选题]劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其"的相关试题:

[判断题]劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者被依法追究( )的。用人单位可以解除劳动合同。
A.民事责任
B.刑事责任
C.处分
D.处罚
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]72.劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿。(  )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位( ).劳动者可以立即解除劳动合同.不需事先告知用人单位.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定.损害劳动者权益的
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
[单选题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(  )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
B. 违章指挥危及劳动者人身安全
C. 未及时足额支付劳动报酬
D. 未按照劳动合同约定提供劳动
[单选题]
劳动者( ),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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