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[单选题]甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为（ ）万元。
A.75
B.77
C.575
D.577
[单选题]居民企业，2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费30万元，该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计是（ ）万元。
A.355.5
B.366
C.362
D.371
[单选题]某居民企业，2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支付职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计( )万元。
A.310
B.349．84
C.362
D.394．84
[简答题]某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
问题：
（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。
[判断题]低值易耗品应按照使用次数分次计入成本费用，金额较小的，也可以在领用时一次计入成本费用。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]某生产企业，2X19 年计入成本、费用中的合理的实发工资 540 万元，当年发生的工会经费 15 万元、职工福利费 80 万元、职工教育经费 11 万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别是2%、14%、8%，则该企业在计算 2X19 年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（ ）。
A.15+80+11=106（万元）
B.540×2%+540×14%+540×8%=129.6（万元）
C.15+80+540×8%=170.6（万元）
D.540×2%+540×14%+11=97.4（万元）
[多选题]下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（ ）。
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.工会经费和职工教育经费
C.工资、奖金、津贴
D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
[单选题]下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ ）。
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.职工福利费
C.工会经费和职工教育经费
D.社会保险费
[单选题]某企业2019年已计入成本费用的实际发放的合理工资、薪金总额为500万元，实际发生职工福利费72万元，拨缴工会经费14万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费45万元，该企业在计算2019年应纳税所得额时，就上述业务应调整的应纳税所得额为（ ）万元。
A.7
B.9
C.11
D.6
[判断题]车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入期间费用。
A.正确
B.错误
[单选题]某小型微利企业2019年取得销售收入190万元，成本、费用合计60万元，已计入相关成本费用的合理的工资薪金支出10万元，其中支付残疾职工工资3.5万元。不考虑其他纳税调整项目。该小型微利企业2019年应缴纳企业所得税（ ）万元。
A.9.56
B.7.65
C.8
D.10
[单选题]采用设备经营租赁的方案，可以直接计入成本的费用是（ ）。
A.进项税额
B.营业税金
C.租赁费
D.应纳增值税
[判断题]车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）
A.正确
B.错误
[不定项选择题]某企业实施质量成本管理，统计2012年度质量成本费用，质量培训费20万元，生产前 预评审费用10万元，供应商评价费10万元，外购材料检验费20万元，顾客投诉问题分析 返工返修检验费5万元，鉴定费20万元,顾客满意调查费10万元，返工返修的费用50万 元，内部质量审核费2万元，内部糾正措施费5万元，顾客退货损失50万元。
该企业非符合性成本费用为（ ）万元。
A.100
B.110
C.120
D.130
[单选题]凡应由本期负担而尚未支出的成本费用，应计入本期成本的（ ）列表。
A.预备费用
B.预提费用
C.待摊费用
D.摊销费用
