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[单选题]面试可依据不同标准划分为不同的类型,其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是( )。
A.考官数量
B.面试气氛
C.应试者数量
D.操作的规范化程度
[多选题]下列关于非结构化面试的表述，正确的有( )。
A.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
B.事先无须做太多的准备
C.对面试考官要求不高
D.面试具有很大的随意性
E.缺乏统一的标准
[单选题]半结构化面试是介于（ ）与非结构化之间的一种面试形式。
A.标准化
B.固定化
C.程序化
D.结构化
[多选题]（2019年5月）下列关于非结构化面试的表述，正确的有（ ）。
A.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
B.事先无须做太多的准备
C.对面试考官要求不高
D.面试具有很大的随意性
E.缺乏统一的标准
[单选题]下列关于结构化面试的说法错误的是（）。
A.灵活性很高
B.遵循固定的程序
C.面试考官个人没有发挥的余地
D.可靠性和准确性较高
[简答题]培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
[单选题]根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。
A.诊断面试
B.系统面试
C.局部面试
D.非结构化面试
[单选题]关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
A.无固定的模式
B.事先无须作太多的准备
C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
D.谈话方式过于程序化
[单选题]结构化面试的题目有众多类型,“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的( )。
A.经验性问题
B.情境性问题
C.压力性问题
D.背景性问题
[单选题]关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().
A.对面试人的技能要求高
B.可靠性和准确性比较高
C.没有应遵循的特别形式
D.对主持人的知识与经验要求很高
[多选题]结构化面试要求面试考官()。
A.了解组织状况和岗位要求
B.有丰富的社会工作经验
C.掌握相关的人事测评技术
D.具备丰富的心理学知识
E.具有良好的个人品德修养
