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[多选题]从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
[多选题]企业劳动定员制定修订的新方法主要有（ ）。
A.零基定员法
B.概率推断法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法
E.按职责范围定员法
[多选题]劳动定员传统的制定修订方法主要有（ ）。
A.按劳动效率定员法
B.按设备岗位定员法
C.按工作岗位定员法
D.按比例定员法
E.按职责范围定员法
[多选题]企业定员的新方法包括（ ）。
A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
E.运用按比例定员核定定员人数
[单选题]（ ）不属于企业定员的新方法。
A.运用零基法确定二、三线人员定员数
B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数
C.运用概率推断确定医务人员定员数
D.运用数理统计方法核算管理人员定员数
[单选题]核定企业定员的基本方法不包括()
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
[单选题]企业定员的新方法不包括( )。
A.零基定员法
B.效率定员法
C.运用概率推断确定医务人员人数
D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
[单选题](2018年5月)（ ）不属于企业定员的新方法。
A.运用零基法确定二、三线人员定员数
B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数
C.运用概率推断确定医务人员定员数
D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
[单选题](2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（ ）。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）
A.比例定员标准
B.效率定员标准
C.岗位定员标准
D.单项定员标准
E.综合定员标准
