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[多选题]劳动定员传统的制定修订方法主要有( )。
A.按劳动效率定员法
B.按设备岗位定员法
C.按工作岗位定员法
D.按比例定员法
E.按职责范围定员法
[单选题]根据国家有关规定,行业标准的制定修订程序和国家标准的制定修订程序的不同之处在于,行业标准有一个()阶段。
A.备案
B.立项
C.批准
D.复审
[单选题]估值委员会所议事项包括( )。
Ⅰ.制定、修订公司的估值政策及程序;
Ⅱ.制定、修订估值流程及人员的分工和职责;
Ⅲ.制定、修订投资品种的估值方法;
Ⅳ.其他需要估值委员会审议的事项。
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
[多选题]从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()
A.按劳动效率定员
B.按组织机构、职责范围和业务分工定员
C.按设备定员
D.按岗位定员
E.按比例定员
[单选题]我国安全生产国家标准与行业标准的制定修订程序的不同之处是()。
A.国家标准有备案阶段,行业标准无备案阶段
B.国家标准有复审要求,行业标准无复审要求
C.国家标准无复审要求,行业标准有复审要求
D.国家标准无备案阶段,行业标准有备案阶段
[单选题]我国安全生产行业标准与安全生产国家标准的制定修订程序的不同之处是()
A.国家标准有备案阶段,行业标准无备案阶段
B.国家标准无备案阶段,行业标准有备案阶段
C.国家标准有复审阶段,行业标准无复审阶段
D.国家标准无复审阶段,行业标准有复审阶段
[单选题](2016年5月)制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,使培训与开发活动走向制度化和规范化。
A.社会
B.企业
C.目标
D.战略
[单选题]制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,使培训与开发活动走向制度化和规范化。
A.社会
B.企业
C.目标
D.战略
[单选题]( )将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。
A.培训计划
B.培训实施
C.培训效果评估
D.培训需求分析
[单选题]负责国家药品标准制定和修订的是
A.国务院药品监督管理部门
B.国家药典委员会
C.国家药品检验机构
D.国务院卫生行政部门
E.国家标准化主管部门