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发布时间:2023-09-28 15:06:30

[多项选择]关于无领导小组讨论理解正确的是()。
A. 是一种集体面试法
B. 是评价中心技术常用的一种方法
C. 小组中一般不指定组长和议题或议程
D. 适用于一般管理人员的选拔方法
E. 主要测试被评价者独立处理工作事务的能力

更多"关于无领导小组讨论理解正确的是()。"的相关试题:

[名词解释]无领导小组讨论
[多项选择]以下关于无领导小组讨论,错误的是()
A. 力争说服其他人,极力争取多发言
B. 不关注同组成员的发言
C. 最后一个发言才显得比较沉稳
D. 如果我可以多说外语,一定显得与众不同
[名词解释]领导小组讨论
[简答题]无领导小组讨论的问题形式
[简答题]试述对无领导小组讨论的认识。
[简答题]如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
[单项选择]无领导小组讨论的缺点不包括()。
A. 题目的要求很高
B. 考官压力较大
C. 结果来自比较
D. 时间耗时较长
[多项选择]无领导小组讨论常采用的题目类型有()
A. 开放性问题
B. 两难性问题
C. 确定性问题
D. 操作性问题
E. 资源争夺性问题
[多项选择]无领导小组讨论的题目应具备()等特性。
A. 科学性
B. 实用性
C. 可评性
D. 易评性
E. 复杂性
[单项选择]()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
A. 个人主动性
B. 人际协调能力
C. 团队意识和能力
D. 决策能力
[单项选择]无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,讨论小组一般由()人组成。
A. 3-6
B. 4-6
C. 5-8
D. 6-8
[多项选择]无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。
A. 发言内容
B. 发言形式
C. 发言情态
D. 发言影响
E. 发言时间
[判断题]在无领导小组讨论中,评价者一般给考生指定特别的角色,指定谁是领导。
[单项选择]无领导小组讨论中评价时考官要注意的事项不包括()。
A. 提前了解题目
B. 可以预评分在修改
C. 有一定程度上主观性的评价
D. 评价要有事实依据
[单项选择]以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()
A. 开放性
B. 两难式
C. 多项选择性
D. 资源争夺性
[简答题]试比较结构化面试与无领导小组讨论,你认为哪种方法用于公务员面试更合适,请说出你的理由。
[单项选择]关于小组讨论的组织技巧,正确的是()
A. 常用扇形座位排列
B. 小组人数宜为4-6人
C. 谈论时间宜在2小时内
D. 根据成员便利选择讨论地点
[判断题]管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为(如一定的体力活动),同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。
[简答题]对评价者来说,在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现,并给出相应的分值。在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括哪几方面?

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