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[单项选择]岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。
A. 不同劳动岗位
B. 相同劳动岗位
C. 不同劳动绩效
D. 不同劳动者
[单项选择]在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
A. 责任大小
B. 劳动强度
C. 劳动条件
D. 劳动技能水平
[判断题]结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
[多项选择]企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
A. 基本工资
B. 浮动工资
C. 岗位（职务）工资
D. 辅助工资
E. 技能工资
[判断题]结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。
[单项选择]岗位技能工资制的特点是（）。
A. 从动态上反映劳动差别和报酬差别
B. 报酬与效益挂钩
C. 使劳动测评更加科学
D. 从静态上反映劳动差别和报酬差别
E. 其他
[多项选择]岗位技能工资制的组成部分有（）
A. 岗位工资
B. 职务工资
C. 级别工资
D. 基础工资
E. 技能工资
[单项选择]岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 劳动强度
D. 劳动条件
E. 其他
[判断题]技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
[单项选择]工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A. 经营者年薪制
B. 职务工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年功工资制
