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[多项选择]下列属于经营者年薪制的特点是（）。
A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益的相联系
D. 固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出
E. 经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
[单项选择]关于经营者年薪制的说法，错误的（）。
A. 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B. 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C. 年薪制可以有基本薪酬、奖金、兵期奖励，福利津貼构成
D. 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
[单项选择]工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A. 经营者年薪制
B. 职务工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年功工资制
[单项选择]年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。
A. 职工工资水平
B. 管理者的工龄
C. 国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅
D. 国家行政级别
[判断题]德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。
