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[多选题]以下( )属于企业文化与战略管理关系的正确理解?
A.企业文化引导着企业的战略选择
B.企业文化是企业战略成功实施的关键
C.企业文化须与企业战略相互适应和协调
D.企业文化妨碍着企业战略选择
[单选题]企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，以下不属于企业的战略目标的是（ ）。
A.奉献
B.盈利
C.服务
D.员工
[多项选择]企业物流战略管理目标主要有（）。
A. 物流服务更好
B. 物流系统投资最少
C. 物流运行成本最小
D. 物流技术最先进
E. 物流收入最大
[单项选择]给饭店企业造成机会或威胁而直接和间接影响企业战略管理的社会因素称为饭店企业战略的（）。
A. 宏观环境
B. 微观环境
C. 主观因素
D. 内部因素
[多项选择]企业战略管理的内容包括（）。
A. 设计企业发展愿景
B. 明确企业主要任务
C. 分析企业外部环境和条件
D. 掌握企业内部资源状况
E. 设定企业战略的总目标和分目标
[单项选择]企业战略管理的基本任务是（）。
A. 实现企业的使命
B. 实现特定阶段的战略目标
C. 提高企业的生产效率
D. 追求企业利润最大化
[单项选择]企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 关键事件法
D. 因素比较法
[单项选择]商品流通企业战略管理的特点是( )。
A. 全过程管理、静态管理
B. 全过程管理、动态管理
C. 阶段管理、静态管理
D. 阶段管理，动态管理
[单项选择]（）就是指企业战略管理者及参与战略的实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动。
A. 企业战略的制定
B. 企业战略的实施
C. 企业战略的控制
D. 企业战略的分析
[单选题]企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为( )。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法
[多项选择]战略实施是商品流通企业战略管理中最复杂、最艰巨的工作。战略实施的推进工作包括（）。
A. 制定职能战略
B. 构建适应的组织结构
C. 挑选合适的企业高层管理者
D. 调整战略基本方向
E. 修订职能战略
[单选题]下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（ ）。
A.企业愿景不等同于企业使命
B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质
C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果
D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
[单项选择]（）是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。
A. 战略分析
B. 战略实施
C. 战略选择
D. 战略规划
[单项选择]关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（）。
A. 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
B. 薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C. 薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划
D. 薪酬的确定基础是职位本身
