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[单选题]培训激励制度不包括( )
A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励
[单选题]通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
[单选题]根据《上市公司股权激励管理办法》,股权激励计划的激励对象不可以包括上市公司的( )。
A.立董事
B.科研人员
C.高级管理人员
D.核心技术人员
[多选题]股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的( ),以及公司认为应当激励的其他员工。
A.董事;
B.监事;
C.高级管理人员;
D.核心技术(业务)人员;
E.独立董事;
[判断题]建立培训计划编报和审批制度，各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会或党委会批准后施行。( )
A.正确
B.错误
[多选题]坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,要建立的机制包括( )
A.激励机制
B.惩罚机制
C.奖励机制
D.容错纠错机制
E.绿色机制
[判断题]作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。
A.正确
B.错误
[判断题]连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。
A.正确
B.错误
[单选题]国网人资部主要职责包括组织开展（ ）兼职培训师认证、培养、考核、激励。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
[多选题]企业在现场管理中应充分应用授权管理，建立激励机制，包括（），激发企业中全体员工参与现场管理的积极性和主动性。
A.A.精神激励
B.B.薪酬激励
C.C.晋升激励
D.D.构建良好的员工关系和沟通渠道。
[单选题]省公司级单位人力资源部门职责中，组织开展不包括（ ）兼职培训师认证及培育、考核、激励。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
[单选题]坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和( ),旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
A.能上能下机制
B.激励机制
C.容错纠错机制
D.选贤任能机制
