更多"哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。"的相关试题:
[多项选择]通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
A. 职工是社会人
B. 职工是经济人
C. 企业中存在非正式组织
D. 新型的领导能力在于提高职工的满足程度
E. 领导者能力在于提高劳动生产率
[多项选择]人际关系学说的内容有（）
A. 职工是“自然人”
B. 应满足职工的社会欲望
C. 企业存在“非正式组织”
D. 非正式组织与正式组织相互依存
[单项选择]首次提出人际关系学说的学者是（）
A. 梅奥
B. 戈夫曼
C. 马斯洛
D. 舒兹
[单项选择]早期人际关系学说的创始人是（）
A. 丹尼森
B. 梅奥
C. 蒙特斯伯格
D. 勒温
[单项选择]下列哪项不是人际关系学说的内容（）
A. 人是社会人
B. 注重非正式组织的管理
C. 建立以社会与人群技能的新的领导方式
D. 提高工资刺激工人提高生产效率
[单项选择]“人际关系学说”创建的基础是（）
A. 霍桑试验
B. 技术分析
C. 数学模型
D. 权变学说
[单项选择]梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]最早提出人际关系学说的学者是（）。
A. 史布兰格
B. 马克思
C. 梅奥
D. 罗特利斯伯格
[单项选择]首次提出人际关系学说的西方学者是（）。
A. 史布兰格
B. 马克思
C. 梅奥
D. 罗特利斯伯格
[单项选择]“人际关系学说”创立的标志性著作是（）
A. 《工业文明中的人性问题》
B. 《德意志意识形态》
C. 《日常生活中的自我呈现》
D. 《人们玩弄的游戏》
[多项选择]人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。
A. 个体行为激励理论
B. 团体行为理论
C. 组织行为理论
D. 领导行为理论
E. 个性假设理论
[多项选择]人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）
A. 职工是社会人
B. 劳动分工可以带来经济利益
C. 新型的领导能力在于提高职工的满意程度
D. 企业中存在非正式组织
E. 在管理中重视人的因素
[简答题]简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。
[单项选择]相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大（）
A. 社会人替代经济人
B. 人是团体人而不是个人的人
C. 非理性模式替代理性模式
D. 侧重个人行为规律
