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发布时间:2023-10-21 00:01:08

[填空题]我们一定要让企业和群众更多感受到“()”改革成效,着力打通“最后一公里”,坚决除烦苛之弊、施公平之策、开便利之门。

更多"我们一定要让企业和群众更多感受到“()”改革成效,着力打通“最后一公里"的相关试题:

[单项选择]我们一定要让企业和群众更多感受到()改革成效,着力打通“最后一公里”,坚决除烦苛之弊、施公平之策、开便利之门。
A. “放管服”
B. “营改增”
C. “简政放权”
[单项选择]我们知道,哲学家不一定成为企业家,但企业家必须具有()头脑。
A. 数学
B. 利润
C. 哲学
D. 善于用人
[多项选择]要让员工对企业产生归属感,就要()。
A. 对员工要有必要的奖惩措施
B. 应该让员工觉得企业是关心自己的
C. 企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观,即一种企业理念
D. 企业应该提供一个良好的工作环境
[单项选择]下列企业形式中不一定是法人企业的是()
A. 股份有限公司
B. 外商独资企业
C. 中外合资企业
D. 独资企业
[判断题]服务人员在接待某些行动不太方便的客人时,一定要让他们感到自己受到了非常特别的照顾。
[多项选择]为什么我们要让我们的客人享用酒店内部的服务而不是外边的服务()
A. 酒店的提供是专业的有保障的服务
B. 酒店内提供的服务可以让客人尽情的享受,不受时间限制
C. 不用花费时间在交通上面,只是走出房间大门就能享受
D. 客人在酒店享用我们服务时候,绝对安全
[判断题]企业文化是在一定环境下企业生存、发展需要的反映。
[单项选择]小企业会计准则适用于在中华人民共和国境内设立的、同时满足一定条件的企业(即小企业),以下不属于小企业会计准则条件要求的企业的是()。
A. 不承担社会公众责任
B. 经营规模较小
C. 既不是企业集团内的母公司也不是子公司
D. 承担社会公众责任
[多项选择]企业文化是企业发展到一定阶段,企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括()在内等的非结构性因素的一种整合,并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式,以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
A. 文化
B. 价值
C. 心理因素
D. 理想
[判断题]凡是资产其所有权一定归属于企业。
[单项选择]企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模,在一定时期内和一定的技术条件下,规定企业必须配备各类人员的()。
A. 质量标准
B. 数量标准
C. 资格
D. 素质标准
[判断题]企业在一定期间发生亏损,则企业在这一会计期间的所有者权益总额一定减少。
[简答题]“我们要让雷锋常住长沙,让雷锋精神常年感动你我他”。请问这句话是谁说的?
[单项选择]在一定范围内,()一定是企业固定成本的内容。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 折旧费
D. 以上都不对
[判断题]从一定意义上说,以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。
[判断题]好而合适的战略一定能够保证企业成功。
[判断题]我们要让市场充分发挥作用,就要提高政府宏观调控的广泛性。()
[单项选择]大数据时代,我们是要让数据自己“发声”,没必要知道为什么,只需要知道()
A. 原因
B. 是什么
C. 关联物
D. 预测的关键

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