更多"[多选题]人力资源外包服务是指按照客户委托要求，承接客户人力资源（ "的相关试题:
[判断题]人力资源外包活动是指按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源咨询服务是指按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。
A.正确
B.错误
[简答题]薪酬外包服务是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务。目前市场上提供薪酬外包服务的服务机构大致可分为哪几类呢？
[判断题]人力资源外包服务机构为客户提供服务时，应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导，协助客户实施人力资源外包方案。
A.正确
B.错误
[判断题]外包服务业务终止后，农村商业银行应当监督外包服务供应商及时销毁因外包业务获得的客户信息，销毁的客户信息在技术上应可恢复。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成，若遇到特殊情况，可自行延长项目时间。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源外包服务机构与客户共同对外包需求进行探讨和分析，确认外包类别，拟定外包项目标准，宜根据客户需求和外 包项目标准选择或开发合适的外包工具。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源外包服务机构应建立争议解决机制，积极处理客户在人力资源外包服务过程、结算及后续服务中所遇到的问题。下列选项关于其内容描述正确的是（ ）。
A.设立专门的客服部门，并配备专人处理客户投诉
B.建立明确的投诉处理流程，并对客户履行告知义务
C.存在较大纠纷，无法自行解决时，可向相关部门申请调解、仲裁、提请诉讼
D.应在接到客户投诉后的 15个工作日内，对客户投诉进行反馈
E.应在接到客户投诉后的 10个工作日内，对客户投诉进行反馈
[单选题]（ ）是指服务机构承接企业福利管理相关的外包服务，具体的服务内容包括福利调研、福利方案设计、福利采购、福利发放等。
A.培训外包服务
B.招聘外包服务
C.薪酬外包服务
D.福利外包服务
[单选题]"
（ ）是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务，具体的服务内容包括绩效数据采集，薪资、社保及个税计算，薪资发放，个税及社保缴纳等。
"
A.培训外包服务
B.招聘外包服务
C.薪酬外包服务
D.人才派遣服务
