更多"[多选题]下列关于新进入者进人壁垒的说法，正确的有（ ）。"的相关试题:
[多选题]下列关于新进入者进入壁垒的说法，正确的有()。
A.竞争性进入威胁的严重程度取决于两方面的因素：进入新领域的障碍大小与预期现有企业对于进入者的反映情况
B.进入障碍主要包括规模经济、产品差异、资本需要、转换成本、销售渠道开拓、政府行为与政策、不受规模支配的成本劣势、自然资源、地理环境等方面
C.进入障碍都可以很容易地通过复制或仿造来突破
D.预期现有企业对进入者的反映情况主要取决于有关厂商的财力情况、报复记录、固定资产规模、行业增长速度等
E.新企业进入一个行业的可能性大小，取决于进入者主观估计进入所能带来的潜在利益、所需花费的代价与所要承担的风险这三者的相对大小情况
[多选题]潜在进入者可能遇到的进人壁垒包括（ ）。
A.规模经济
B.产品差异
C.资本需要
D.转换成本
E.自然资源
[多选题]潜在进入者可能遇到的进入壁垒包括()
A.规模经济
B.产品差异
C.资本需要
D.转换成本
E.自然资源
[单选题]初步尽职调查阶段，对目标公司进行初步价值判断包括（ ）
Ⅰ.管理团队
Ⅱ.行业进人壁垒、行业集中度、市场占有率和主要竞争对手
Ⅲ.商业模式、发展及盈利预期、政策与监管环境
A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅰ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
[单选题]关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()
A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上
B.新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
[单选题]关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是（ ）。
A.组织入厂教育
B.组织上岗前教育
C.组织车间教育
D.组织班组教育
[多选题]关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同
C.竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
[多选题]关于新民主主义文化，下列说法正确的是（）。
A.它是新民主主义政治、经济在思想文化上的反映
B.它是为新民主主义政治和经济服务的
C.它是由无产阶级领导的
D.它是民族的、科学的、大众的文化
[单选题]下列关于新疆资源税改革内容的说法，正确的是( )。
A.三次采油资源税减征40%
B.开采的原油、天然气，自用于连续生产原油、天然气的，不缴纳资源税
C.资源税改革实施时间是2011年1月1日
D.计征方法由从量计征改为从量加从价计征
[多选题]下列关于新上证综合指数的说法正确的有（ ）。
A.选择已完成股权分置改革的沪市上市公司组成样本
B.对于含B股的公司，其B股市值不被计算在内
C.采用“除数修正法”修正原固定除数，以保证指数的连续性
D.采用派许加权方法，以样本股的发行股本数为权数进行加权计算
[单选题]下列关于新会计准则相关规定的说法中，错误的是( )。
A.各类金融资产之间不可随意转换
B.金融衍生工具在资产负债表外独立核算
C.交易性金融资产会计期末无需做减值测试
D.金融资产按公允价值计量
[单选题]关于新医学模式，下列说法最准确的是
A.新的医学模式要求医务人员做到真正以患者为本
B.新的医学模式要求医务人员需要了解更多的心理学知识
C.新的医学模式要求医务人员关心患者的生理和心理状况
D.新的医学模式要求医务人员不仅关心患者个体，还要关心患者的后代
E.新的医学模式要求医务人员不仅关心患者个体，更要关心患者的家属
[单选题]关于新型抗凝药物，下列说法不正确的为
A.可特异性阻断凝血瀑布中的某关键环节
B.需监测INR
C.与食物和药物相互作用小
D.达比加群酯直接作用于凝血酶（Ⅱa因子）
E.利伐沙班和阿哌沙班为直接Ⅹa因子抑制剂
[单选题]关于新型抗凝药物，下列说法不正确的是
A.可特异性阻断凝血瀑布中的某关键环节
B.需监测INR
C.与食物和药物相互作用小
D.达比加群酯直接作用于凝血酶(主要是Ⅱa因子)
E.利伐沙班为直接Xa因子抑制剂
[单选题]关于新药证书的说法正确的是
A.发放新药证书的同时，要发给药品批准文号
B.由国家食品药品监督管理局药品审评中心发放
C.改变剂型但不改变给药途径，以及增加新适应证的注册申请获得批准后发给新药证书
D.国家食品药品监督管理局依据综合意见，作出审批决定，符合规定的，发给新药证书，申请人已持有《药品生产许可证》并具备生产条件的，同时发给药品批准文号
E.改变剂型但不改变给药途径，以及增加新适应证的注册申请获得批准后发给新药证书和药品批准文号
