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[单选题]193、门店因服务问题受到顾客投诉，经企业核实为门店责任的，视情节，给予责任人及店长通报批评或警告处分；同一员工同样问题年度累计出现两次，予以相关责任人()处分；门店年度出现两次同样问题，店长警告处分一次
A.留职察看
B.记过
C.解除劳动合同
D.通报批评
[单选题]185、门店因服务问题受到顾客投诉，经企业核实为门店责任的，视情节，给予责任人及店长通报批评或警告处分；同一员工同样问题年度累计出现两次，予以相关责任人（ ）处分。
A.通报批评
B.警告处分
C.留职察看
D.解除劳动合同
[单选题]158、门店因服务问题受到顾客投诉，经企业核实为门店责任的，视情节，给予责任人及店长通报批评或警告处分；同一员工同样问题年度累计出现两次，予以相关责任人留职察看处分；门店年度出现两次同样问题，店长()处分一次
A.警告处分
B.记过
C.解除劳动合同
D.通报批评
[单选题]168、门店因服务问题受到顾客投诉，经企业核实为门店责任的，视情节，给予责任人及店长()或警告处分；同一员工同样问题年度累计出现两次，予以相关责任人留职察看处分；门店年度出现两次同样问题，店长警告处分一次
A.警告处分
B.记过
C.解除劳动合同
D.通报批评
[多选题]有下列( )行为之一，给予直接责任人开除处分或辞退；相关责任人，视情节轻重给予警告至开除或处分。
A..发放假名、冒名贷款或虚假按揭贷款的
B..内外勾结，办理或授意办理、发放虚假、无效抵（质）押担保贷款，或贷款发放后抽逃抵（质）押登记凭据的
C..未通过农商银行系统，账外发放贷款或收贷、收息不入账的
D..内外勾结，利用票据承兑、贴现套取单位资金，谋取私利的
[多选题]发现下列情况之一的，除责令有关责任人限期纠正外，还要视情节轻重，追究有关责任人的经济和法律责任。
A.弄虚作假，张冠李戴，违反规定核销贷款的
B.违反规定对外泄密的
C.该建立的档案没建立，该收集的资料没收集，造成已核销贷款档案残缺不全。档案保管不善，造成遗失、毁损的
D.收回已核销贷款，未按规定及时入账的
E.收回已核销贷款，移作他用的
[多选题]有下列行为之一，给予直接责任人开除处分或辞退；相关责任人，视情节轻重给予警告至开除或处分。( )
A..未通过农商银行系统，账外发放贷款或收贷、收息不入账的
B..未按规定调查、核实借款人、担保人的主体资格及所提供资料合法性、有效性、真实性、完整性的
C..内外勾结，利用票据承兑、贴现套取单位资金，谋取私利的
D..受理不具备借款主体资格的客户申请，或受理融资用途违反国家法律、法规或金融主管部门明确禁止性规定的业务申请的
[单选题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人( )、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上。
A.撤职、留用察看
B.记大过
C.通报批评
[多选题]集中采购机构工作人员有下列情形的,将追究有关直接责任人的责任,并且视情节给予短期离岗学习、调离(辞退)、处分等处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(ABCE)
A.与政府采购供应商恶意串通的。
B.在采购过程中,接受贿赂或获取其他不正当利益的。
C.违反政府采购及招标投标法律、法规、规章制度有关规定的。
D.拒绝有关部门依法实施监督检查的。
E.由于个人工作失误,给采购人、供应商造成重大经济损失或不良影响的。
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训______。
[单选题]《兰州车辆段安全红线管理实施办法（试行）》规定第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下（）个月的培训
A.A、1至2
B.B、3至6
C.C、3至5
D.D、
[判断题]对于触碰红线的责任人，在组织分析落责的基础上，视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般D类铁路交通事故进行责任追究。
A.正确
B.错误
[多选题]已核销贷款检查中，发现下列情况之一的，除责令有关责任人限期纠正外，还要视情节轻重，追究有关责任人的经济和法律责任
A.弄虚作假，张冠李戴，违反规定核销贷款的
B.违反规定对外泄密的
C.该建立的档案没建立，该收集的资料没收集，造成已核销贷款档案残缺不全。档案保管不善，造成遗失、毁损的
D.收回已核销贷款，未按规定及时入账的
E.收回已核销贷款，移作他用的
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[多选题]对触犯“红线”行为视情节轻重给予（ ）处分。
A.警告、
B.记过、记大过
C.撤职
D.留用察看
