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发布时间:2023-11-27 03:29:31

[判断题]评估专业人员包括评估师和其他具有评估专业知识及实践经验的评估从业人员。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]评估专业人员包括评估师和其他具有评估专业知识及实践经验的评估"的相关试题:

[判断题]评估专业人员包括评估师和其他具有评估专业知识及实践经验的评估从业人员。
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患,应予以记录并及时提出处理建议。针对评估中发现的共性问题,应提出有效的整改计划,并持续对行为守则及其细则进行完善。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构的行为管理牵头部门应()制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。
A.每月
B.每季
C.每半年
D.每年
[判断题]职工不包括其他从业人员、离岗保留劳动关系人员和劳务派遣人员。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患,应予以记录并及时提出处理建议。针对评估中发现的共性问.,应提出有效的整改计划,并持续对行为守则及其细则进行完善。
A.正确
B.错误
[单选题] 银行业金融机构的行为管理牵头部门应()制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。
A.每月
B.每季
C.每半年
D.每年
[单选题] 银行业金融机构的行为管理牵头部门应(A)制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为。
A.每年
B.每二年
C.每三年
D.每五年
[单选题]银行业金融机构的行为管理牵头部门应(A)制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为。
A.每年
B.每二年
C.每三年
D.每五年
[单选题] 银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,( )全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。
A.定期评估
B.全面评估
C.随时评估
D.非定期评估
[判断题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
A.正确
B.错误
[单选题] 银行保险机构应当建立健全从业人员行为监测制度,完善相关风险管理体系,识别和评估从业人员洗钱和恐怖融资风险。加强日常管理与监测,将()行为监测纳入反洗钱监测系统。
A.从业人员
B.内部人员
C.外部人员
D.其他人员
[单选题]银行保险机构应当建立健全从业人员行为监测制度,完善相关风险管理体系,识别和评估从业人员洗钱和恐怖融资风险。加强日常管理与监测,将()行为监测纳入反洗钱监测系统。
A.从业人员
B.内部人员
C.外部人员
D.其他人员

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