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[多项选择]绩效管理包括哪些内容（）
A. 设定目标
B. 绩效评价
C. 奖励体系
D. 惩罚措施
[填空题]将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级，对高等级绩效员工绩效进行大量奖励，对低等级绩效员工进行绩效改进，处罚甚至于辞退的考评方法是（）。
[多项选择]完整的绩效管理包括（）等环节。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效评估
D. 绩效反馈
[判断题]绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
[简答题]推进绩效管理制度的目标是什么，具体流程是什么？
[多项选择]公司员工绩效评审系统的功能包括（）。
A. 确保考评结果的客观性
B. 监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C. 对员工考评结果进行必要的复审复查
D. 针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策
E. 对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突
[单项选择]在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
A. 检查
B. 分析
C. 检验
D. 报告
