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[简答题]《中国工会章程》规定的劳动者加入工会、成为会员的条件是什么？
[单项选择]劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是（）
A. 企业劳动申诉
B. 企业劳动调解
C. 企业劳动诉讼
D. 企业劳动争议
[多项选择]劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准？（）
A. 劳动条件按用工单位所在地执行
B. 劳动条件按劳动合同签订地执行
C. 劳动报酬按用工单位所在地执行
D. 劳动报酬按工资发放所在地执行
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）
A. 派遣单位所在地标准
B. 用工单位所在地标准
C. 由派遣协议约定标准
D. 两地都可以
[单项选择]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。
A. 协调劳动关系三方机制
B. 集体协商机制
C. 联席会议制度
D. 职工代表大会制度
[简答题]劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件，《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求？
[单项选择]下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（）
A. 生产经营需要
B. 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下
C. 生产设备必须紧急抢修的情况下
D. 在法定假日工作不能间断的情况下
[判断题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[单项选择]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应当高于
[多项选择]劳动条件危害劳动者的生命安全和身体健康的，劳动者有权提出（）。
A. 批评
B. 举报
C. 控告
D. 暴力抗议
[判断题]尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 职业保障
D. 劳动报酬
[单项选择]在生产过程中，劳动者的劳动条件良好，身体保持健康，作业能力强，就是（）。
A. 文明
B. 安全
C. 卫生
D. 爱护生命
[单项选择]劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）
A. 劳动收入的保护
B. 最低工资收入的保护
C. 物质条件的改善
D. 素质的提高
[单项选择]劳动的经济条件保护主要体现为劳动者（）。
A. 劳动收入的保护
B. 最低工资收入的保护
C. 物质条件的改善
D. 素质的提高
[单项选择]如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）
A. 用人单位注册地的有关规定
B. 劳动合同履行地的有关规定
C. 劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定
D. 用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
[多项选择]职业病有害因素是指劳动者在（）不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。
A. 不良的生活习惯
B. 不良的劳动条件
C. 不良的劳动环境
