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[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资
A. 2
B. 5
C. 3
D. 4
[多项选择]下列哪些情形劳动者提出订立合同应当订立无固定期限劳动合同？（）
A. 劳资双方协商一致的
B. 劳动者在该用人单位连续工作十年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[多项选择]下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
A. 劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 复转军人初次就业的
D. 退伍军人初次就业的
[多项选择]应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）
A. 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B. 劳动者在用人单位连续工作满l0年的
C. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足l0年的
E. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
[简答题]劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
[多项选择]下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有（）
A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
C. 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 劳动者在该用人单位连续工作满八年的
E. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
[单项选择]劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 20年
B. 15年
C. 5年
D. 10年
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同？（）
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[多项选择]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
B. 工作季节性强
C. 工作岗位职业危害较大
D. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
E. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的
[单项选择]劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 五
B. 八
C. 十
D. 十五
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 3年
B. 8年
C. 10年
D. 15年
[单项选择]劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。
[简答题]不计入办案期限或不计入羁押期限的情形有哪些？
[单项选择]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。
A. 以完成一定工作任务为期限
B. 不定时工时制
C. 试用期限
D. 非全日制用工
