更多"用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情"的相关试题:
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资
A. 2
B. 5
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[简答题]劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同？（）
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[单项选择]劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）
A. 劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同
B. 必须与劳动者订立固定期限劳动合同
C. 劳动者不再可以提出订立固定期限合同
D. 劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 3年
B. 8年
C. 10年
D. 15年
[单项选择]劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 五
B. 八
C. 十
D. 十五
[多项选择]应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）
A. 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B. 劳动者在用人单位连续工作满l0年的
C. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足l0年的
E. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
[多项选择]下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
A. 劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 复转军人初次就业的
D. 退伍军人初次就业的
[单项选择]劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[多项选择]下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有（）
A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
C. 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 劳动者在该用人单位连续工作满八年的
E. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
A. 约定合同保密时间
B. 约定合同终止时间
C. 约定劳动开始时间
D. 约定劳动合同签订时间
[多项选择]吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为（）劳动合同。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
[多项选择]下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）
A. 《劳动合同法》施行前及施行后劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 《劳动合同法》施行前及施行后连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
[判断题]吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
