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[单选题]数字人事平时考核量化指标包括组织绩效挂钩、个人绩效、()、现实表现测评和加减分项目。
A.领导评价
B.领导评鉴
C.季度评鉴
D.上级评价
[多选题]从业基础量化指标包括( )
A.教育信息
B.考试信息
C.考录信息
D.新进培养信息
[单选题]数字人事职业基础量化指标包括从业基础和( )。
A.职位基础
B.职业基础
C.职务基础
D.职责基础
[单选题]数字人事从业基础量化指标包括教育信息、( )、新进培养信息。
A.考试信息
B.考级信息
C.考录信息
D.考分信息
[判断题]数字人事年度考核得分包括平时考核得分和公认评价得分,其中平时考核得分占50%,公认评价得分占50%。( )
A.正确
B.错误
[判断题]银行保险机构绩效考核指标不包括合规经营指标。
A.正确
B.错误
[多选题]统计分析岗的关键考核指标包括
A.及时分配经营指标
B.报表准确及时性
C.统计分析质量指标
D.新产品需求分析报告
[判断题]集团查获的违章不列入各营运公司的量化指标，由安全服务处直接对责任单位予以考核。
A.正确
B.错误
[单选题]严禁()设置报道量化考核指标,坚决杜绝有偿发稿、虚假新闻。
A. 一刀切
B. 虚列
C. 以排名形式
D. 大刀阔斧
[多选题]信通：通信检修考核指标包括（ ）
A.月度计划检修完成率
B.月度临时检修率
C.月度紧急检修率
D.月度检修按时完成率
[多选题]仪表自动化设备考核指标包括（ ）。
A.SCADA系统运行评价指标
B.故障影响评价指标
C.自动化系统维护评价指标
D.标准器具的合格率应达到100％
[判断题]银行应将反洗钱工作纳入本单位的业绩考核范围，制定相应的量化指标来对内部员工履行反洗钱义务的执行情况及效果进行考核和评价。
A.正确
B.错误
[多选题]公司业务部综合岗的关键考核指标包括
A. 各种报表的准确统计
B.信贷系统管理
C.培训辅导
D.客户满意度
[多选题]公司业务部票据岗的关键考核指标包括
A.利息收入额
B.培训辅导
C.存款
D.客户满意度
[单选题]在设置类似工程量化指标时，面积、造价
量化规模指标,大型及以下工程、技术复杂的特大型工程可以设置不超过招标工程相应指标的（），特大型工程不超过 （）
A.80% 、50%
B.70% 、 60%
C.60% 、 50%
D.80% 、 60%
[单选题]同类工程业绩的量化指标，其中面积、造价量化规模指标,大型及以下工程、技术复杂的特大型工程可以设置不超过招标工程相应指标的（）
A.60%
B.80%
C.70%
D.90%
