更多"[多选题]有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同："的相关试题:
[多选题]有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题] 有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。 "
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D.劳动者患病或者非因工负伤"
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
[单选题]用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形，包括（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
[单选题]在（）情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.在用人单位濒临破产的情况下
C.在劳动者患病的情况下
D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
[多选题]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 劳动者在该用人单位连续工作不满十年的
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有（）情形之一，用人单位可以解除劳动合同。
A.受到开除处分的
B.工作时间内吸毒
C.单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的
D.一年内因旷工行为已经受到企业纪律处分再次发生旷工行为的
[判断题]试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是提前30日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]有()情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需通知用人单位。
A.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.末依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位濒临被产
D.未及时足额支付劳动报酬的
E.用人单位违章指挥带来人身安全危险
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
