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发布时间:2024-05-29 04:02:49

[判断题]根据《会议管理办法》要求,单位或个人需用会议室时,需提前一天向行政人事部提出使用申请,并进行登记后才可使用。 ( )
A.正确
B.错误

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A.正确
B.错误
[判断题]部门或个人需用会议室时,需提前一天向行政人事部提出使用申请,并进行登记后才可使用。 ( )
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
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A.四
B.五
C.六
[判断题]根据《会议管理办法》要求,各单位在每周五下午下班前将下周计划召开的会议报行政人事部备案,包含会议召开的时间、地点、参加人员、主要议题等,便于安排会议室和督察会议召开情况。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《处罚管理办法(修订版)》要求,行政人事部根据企管法规部移交的处罚汇总表对罚款金额进行扣减。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,正常出差人员提前( )提交《出差审批单》,行政人事部根据《出差审批单》计算出差日考勤。
A.1天
B.3天
C.5天
[填空题]人员聘用制度规定人事部需提前()天向合同期满的员工下发《劳动关系个人意向征询函》。
[判断题]行政人事部负责公司级会议纪要文本审核和发布,企管法规部负责对会议决议、决策事项等工作的监督考核。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]()每周五对本单位会议的组织、纪律、工作落实情况等进行小结,上报行政人事部,行政人事部汇总通报。
A.会议委员
B.学习委员
C.生活委员
[判断题]行政人事部负责公司级会议纪要、人事任免、通知类、工作计划、工作简报等行政人事类公文的审核、发布,企管法规部负责公司级规章制度、通报类、决定类等公文的审核、发布。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人事调动管理制度》要求,未经行政人事部办理岗位调动的,而由单位领导自行安排的岗位调动,一律视为( ),公司将对单位负责人进行处罚。
A.待定调动
B.有效调动
C.无效调动

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