更多"[多选题]无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人（ ）的，视为对"的相关试题:
[判断题]行为人事先没有取得代理权却以代理人自居而代理他人订立的合同属于无权代理合同。
A.正确
B.错误
[判断题]保险代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以保险人名义订立合同，使投保人有理由相信其有代理权的，该代理行为有效。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]本小题1分
订立合同过程中假借订立合同、恶意磋商的当事人需承担缔约过失责任。
A.正确
B.错误
[单选题]当事人订立合同，应当具有相应的（）和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同
A.民事义务能力
B.民事权利能力
C.民事责任能力
[单选题]甲在无权代理的情形下，以乙的名义与丙订立合同，乙不应当向丙承担责任的情形是( )。
A.乙在合同上签字
B.乙知道甲以其名义与丙订立合同而不作否认表示
C.丙在知道甲没有得到乙的授权情况下，依据该合同向乙发货，被乙拒绝的
D.甲在乙不知情的情况下，向丙提供了加盖乙的合同专用章的空白合同书而订立的合同
[单选题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.无固定期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.临时劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[判断题]本小题1分
只要订立合同的双方同意,可以订立任何形式的合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.10年
[判断题]当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
A.正确
B.错误
[判断题]当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《民法典》(第三编合同),与无权代理人签订合同的相对人可以催告被代理人在( )个月内予以追认,被代理人未作表示的,视为拒绝追认。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同属于无效合同
A.正确
B.错误
[单选题]当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人（）合同成立
A.盖章时
B.签字或盖章时
C.签字及盖章时
