更多"企业文化的整合功能是指（）"的相关试题:
[填空题]企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。
[判断题]企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
[单项选择]企业文化的自律功能是指（）。
A. 不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B. 严格按照法律矫正员工的动机和行为
C. 加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D. 开展职业纪律教育增强从业人员的纪律意识
[单项选择]企业文化整合的基本原则是（）。
A. 领导意志原则
B. 全员负责原则
C. 冒险激进原则
D. 求同存异原则
[单项选择]以下不属于企业文化整合内容的是（）。
A. 经营宗旨的整合
B. 经营市场的整合
C. 企业形象的整合
D. 道德行为准则的整合
[多项选择]企业文化整合主要有四种模式包括（）。
A. 吸纳式
B. 渗透式
C. 分离式
D. 消亡式
[判断题]跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
[判断题]企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
[多项选择]企业文化的整合方式有（）。
A. 同化式
B. 综合式
C. 改造式
D. 变格式
[多项选择]旅游企业文化的功能（）
A. 导向功能、团结功能
B. 约束功能、激励功能
C. 形象功能
D. 信息功能
[多项选择]企业文化的功能是（）
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 规范协调功能
E. 效益功能
[单项选择]企业文化对社会的影响是指企业文化的（）
A. 辐射功能
B. 导向功能
C. 约束功能
D. 凝聚功能
[简答题]如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
[多项选择]企业文化的功能有（）。
A. 激励功能
B. 自律功能
C. 导向功能
D. 整合功能
[多项选择]鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
A. 鉴别企业理念的有效性
B. 鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行
C. 鉴别企业伦理观是否正确
D. 鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
[判断题]企业整合后，生产能力、产品种类均已发生变化，经营宗旨也随之改变，因此无需进行企业文化的整合。
[单项选择]深层的企业文化是指（）
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工的意识形态
D. 产品形象
[单项选择]“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）
A. 集合性
B. 时代性
C. 独特性
D. 人本性
