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[多项选择]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）
A. 目标是可量化可测量的
B. 个人目标依据相应的部门目标
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多，应有针对性
[填空题]方向性原则保证了目标制定的理想性与（），基础性原则保证了目标制定的现实性与（）。
[单项选择]制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（）原则。
A. 关键性
B. 一致性
C. 激励性
D. 稳定性
[单项选择]培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。
A. 可以达成的
B. 可衡量的
C. 现实的
D. 明确性的.特定而具体的
[单项选择]采购计划的制定原则
A. 根据市场需要,以销定产
B. 根据市场需要,以销定进
C. 采购计划不能更改
D. 勤进快销
[单项选择]制定目标时，应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是（）。
A. 达到每分钟60个字的打字速度
B. 取得优异的成绩
C. 提高打字速度
D. 加强身体锻炼
[单项选择]制定目标时，应确定目标是可实现的。符合“可实现”原则的目标是（）。
A. 每天午休时间抽出30分钟练习打字
B. 阅读速度要提高到3000个字/分钟
C. 超市营业额达到2000万/天
D. 每天阅读200本世界名著
[单项选择]在制定目标时，应确定目标是明确的。符合“明确的”原则的目标是（）。
A. 提高阅读速度
B. 培养某些方面的能力
C. 制订几个月的计划
D. 阅读几本书
[多项选择]精调方案的制定制定原则包括（）。
A. 轨距控制在±1mm以内
B. 水平控制在1mm以内
C. 轨向和高低控制在2mm以内，连续两根轨枕各指标的变化率控制在1.0mm内
D. 对于调整量突然变化较大的地段，需现场核对或重新测量后再做调整
[判断题]根据国际证监会组织制定的《证券监管目标与原则》，证券监管的目标主要是保护投资者利益，保证市场的公平、效率和透明，降低系统风险。（）
[多项选择]目标管理法的优点包括（）
A. 结果易于观测
B. 适合对员工提供建议
C. 直接反映员工工作内容
D. 适合对员工进行反馈和辅导
E. 便于对不同部门间的绩效做横向比较
[多项选择]企业制定战略目标时应遵循的原则有（）。
A. 关键性原则
B. 可行性原则
C. 定量化原则
D. 一致性原则
E. 稳定性原则
F. 稳定性原则
[单项选择]药品生产企业必须按依据药品管理法制定的（）组织生产
A. GMP
B. GSP
C. GLP
D. GCP
