更多"人力资源和社会保障部门根据考核结果，按标准兑付医保考核金，以下说法正确"的相关试题:
[多项选择]人力资源和社会保障部门根据考核结果，按下列标准兑付考核金（）
A. 全年总评分≥90分，拨付当年全部考核金
B. 80分≤全年总评分＜90分，拨付当年考核金的90％
C. 75分≤全年总评分＜80分，拨付当年考核金的80％
D. 全年总评分＜60分，扣除当年全部考核金
[单项选择]人力资源社会保障行政部门制作的行政处罚决定，应当在（）日内报送上一级人力资源社会保障行政部门备案。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[多项选择]当事人逾期不履行人力资源社会保障行政处罚决定的，作出行政处罚决定的人力资源社会保障行政部门可以采取：（）等措施。
A. 到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款
B. 将查封、扣押的财物拍卖抵缴罚款
C. 将冻结的存款划拨抵缴罚款
D. 申请人民法院强制执行
[多项选择]在保持（）的前提下，经省级人力资源社会保障部门同意、人力资源社会保障部批准，可以搭载其他公共服务功能。
A. 主要功能不变
B. 标准规范不变
C. 密钥体系不变
D. 管理主体不变
[简答题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的事项？
[多项选择]根据《淄博市人民政府办公厅关于转发市人力资源社会保障局等部门淄博市城镇基本医疗保险住院定点医疗机构门诊定点医疗机构和定点零售药店管理办法的通知》（淄政办发〔2012〕69号）要求，提出定点资格变更申请，须提交以下材料（）
A. 《淄博市基本医疗保险定点单位变更申请表》
B. 卫生或药监、工商管理行政部门有关批准变更文件
C. 《医疗机构许可证》《药品经营许可证》副本
D. 《营业执照》副本
E. 与医疗保险经办机构签订的医疗保险服务协议
[单项选择]发卡地区拟选用的（），应通过人力资源社会保障部相关部门的检测后，才能在社会保障卡中采用。（）
A. 用卡规范
B. PSAM卡
C. 卡面
D. 芯片
[多项选择]各级人力资源社会保障部门应建立社会保障卡安全管理应急预案，妥善处理社会保障卡（）管理中出现的安全问题。（）
A. 发放
B. 使用
C. 密钥
D. 安全
[单项选择]近年来，全国社会保障卡发行和应用工作快速推进，社会保障卡已成为各级人力资源社会保障部门履行职责、提供基本公共服务的重要载体。全国社会保障卡应用工作的总目标可以概括为（）。（）
A. “三个全覆盖”
B. “三个100%”
C. “一卡多用，全国通用”
D. “发一张、用一张、用好一张”
[多项选择]经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容（）
A. 社会保障卡的功能、用途；
B. 社会保障卡的发行√象、申领条件、申领手续；
C. 社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
D. 社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
E. 发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
[判断题]社会力量举办的职业技能培训由人力资源和社会保障行政部门综合管理。
[单项选择]下列行政处罚中，人力资源社会保障行政部门有权作出的行政处罚是（）。
A. 拘役
B. 罚款
C. 刑事拘留
D. 行政拘留
[多项选择]2014年以来，河南省社会保障卡应用工作加速推进。根据省人力资源社会保障厅要求，2015年河南省社会保障卡应用工作的目标任务包括（）
A. 开通应用目录中70%的项目
B. 实现养老保险和医疗保险业务的普遍用卡，实现省内异地用卡
C. 普遍实现持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇
D. 60%以上持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇
[多项选择]用卡人具有下列哪种行为，人力资源社会保障部门应当按照规定中止部分或者全部社会保障卡功能，行为更正后再行恢复功能，追究骗保责任，追缴骗领的资金，情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。（）
A. 冒用他人社会保障卡使用骗领的社会保障卡的
B. 使用骗领的社会保障卡的
C. 购买、出售、使用伪造、变造的社会保障卡的
D. 社会保障卡丢失后未及时办理挂失的
[单项选择]我国人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》以来，各地认真做好城镇企业职工基本养老保险关系转移接续工作。这表明政府在履行（）。
A. 保障人民民主和维护国家长治久安的职能
B. 组织社会主义经济建设的职能
C. 组织社会主义文化建设的职能
D. 提供社会公共服务的职能
[单项选择]人力资源社会保障部门收到申领材料后（）个工作日内办理支付手续。
A. 5
B. 10
C. 20
D. 30
[判断题]卫生、人力资源社会保障部门按规定编制城乡居民基本医疗保险基金预决算。
[多项选择]事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。
A. 政策制定
B. 政策指导
C. 宏观调控
D. 监督管理
