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[判断题]业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括从业前培训、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
[单项选择]业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括（）、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
A. 从业前培训
B. 脱产培训
C. 上岗培训
D. 拓展培训
[单项选择]微小型企业员工培训主要以（）培训为主。
A. 岗位
B. 文化知识
C. 管理知识
D. 安全生产
[单项选择]不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主
A. 角色扮演、示范模拟
B. 分组研讨、课堂讲授
C. 案例分析、体验式
D. 情景模拟、个人成长及小组发展
[单项选择]培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点；即要坚持为主；（）为重的原则
A. 技能教学/操作训练
B. 课堂教学/技能教学
C. 学员自学/教师辅导
D. 理论知识/技能教学
[填空题]交接班时的培训以（）为主，即培训内容的重点，做成图表形式、条文形式或图解方式，使培训人员一目了然，易于学习和接受。
[单项选择]岗前业务知识培训阶段的考核方式主要以（）为主。
A. 口试
B. 笔试
C. 实际操作
D. 口试与笔试相结合
[单项选择]在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。
A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟
[填空题]针对反思型学员的特点，教师应采用（）为主的培训方法。
[填空题]体育教师的培训主要由以培养，提高在职教师为主的）来承担。
[填空题]培训理论型学员宜采用以（）为主的学员与教师互动的教学方法。
[多项选择]针对操作及施工管理人员的安全教育与培训主要以（）等方面内容为主。
A. 安全生产思想
B. 劳动保护
C. 安全技能
D. 安全知识
E. 法制教育
[单项选择]对（）的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。
A. 领导
B. 管理人员和技术人员
C. 一线员工
D. 关键岗位的员工
[填空题]在政府职能方式转变的过程中，将以行政手段为主转变为以（）为主，以微观管理为主转变为以（）为主，以直接管理为主转变为以（）为主。
[判断题]实行安全处罚，要坚持“以教育为主，处罚为辅”的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。
[多项选择]柜员短期离职需办理交接手续，这里的短期离职包括（ ）。
A. 培训学习
B. 强制休假
C. 开会
D. 病假
[填空题]针对积极主动型学员的特点，教师应以（）为主，多采用师生互动的培训方法。
