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[单项选择]如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）
A. 信度
B. 效度
C. 峰度
D. 偏度
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]建立和改良绩效评估系统的目的在于使（）与雇员的绩效联系起来。
A. 组织的使命和目标
[判断题]职位评估、绩效考核和薪酬管理这三大系统被称为人力资源管理的“3P”模型。
[单项选择]以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
A. 图表式等级评估
B. 关键事件法
C. 书面评估报告
D. 强迫分布法
[单项选择]哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）
A. 基于个性的绩效评估
B. 强制分配
C. 360度反馈/多评价者评估
D. 行为锚定评价
[多项选择]绩效评估的测量系统要具有（）
A. 效度
B. 信度
C. 稳定性
D. 科学性
E. 没有偏见
[判断题]电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[简答题]公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
[简答题]在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？
[判断题]政府绩效评估和电子政务绩效评估是两个相同的概念。
