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[单项选择]以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）
A. 正规教育
B. 在职培训
C. 劳动者的迁移
D. 应聘者对自身形象投资
[单项选择]（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
A. 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
B. 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
C. 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
D. 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
[单项选择]下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。
A. 一般培训
B. 特殊培训
C. 特殊培训
D. 专业职业教育
[单项选择]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
[单项选择]在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A. 一般型人力资本配置
B. 技能型人力资本配置
C. 组织管理型人力资本配置
D. 企业家型人力资本配置
[简答题]公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
[填空题]社会资本被认为是可以获得物资资本和人力资本的（），是优化物资资本和人力资本的（）。
[单项选择]认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A. 一般型人力资本配置
B. 技能型人力资本配置
C. 组织管理型人力资本配置
D. 企业家型人力资本配置
[多项选择]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员
D. 技术人才
E. 管理人才和所有员工
[简答题]什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？
[多项选择]根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A. 一般型人力资本
B. 技能型人力资本
C. 管理型人力资本
D. 企业家型人力资本
E. 体力型人力资本
[多项选择]在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。
A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 技工
E. 其他人员
[判断题]人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
[单项选择]不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A. 累计效应
B. 收益递增效应
C. 异质性
[单项选择]项目论证是确定项目是否实施的依据，（33）不属于项目建设方项目论证的原则。（34）不属于项目建设方项目论证的内容。
A. 合规
B. 实施便利
C. 科学预测
D. 重视数据资料
[单项选择]培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）
A. 长期性与持久性
B. 稳定性与现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
[单项选择]认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
A. 一般型人力资本配置
B. 技能型人力资本配置
C. 组织管理型人力资本配置
D. 企业家型人力资本配置
