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发布时间:2023-10-20 16:38:16

[多项选择]对于实行事业部制的组织来说,企业高层管理人员必须掌握的决策权包括()
A. 企业的人事政策和各事业部重要人事的任免
B. 企业产品销售区域的选择
C. 企业的资金分配
D. 企业作业调度和成本控制
E. 企业产品的价格幅度

更多"对于实行事业部制的组织来说,企业高层管理人员必须掌握的决策权包括()"的相关试题:

[单项选择]负责行使企业经营决策权的组织机构是()。
A. 经理层
B. 股东会
C. 董事会
D. 监事会
[单项选择]对物流活动既拥有管理权和指挥权,又拥有决策权的物流组织结构属于()的物流组织结构。
A. 顾问式
B. 直线式
C. 直线顾问式
D. 矩阵式
[单项选择]对于一个企业组织来说,信息资源管理的主要目标是()
A. 支持基层作业
B. 支持新产品开发
C. 支持生产计划安排
D. 支持高层决策
[简答题]对于下列企业来说,什么样的运作组织方式最重要
[单项选择]建立现代企业制度要求贯彻两个原则,即企业所有权、经营权分离原则和决策权、执行权、监督权三权分立原则。这两项原则应该体现在()制度中。
A. 现代企业产权
B. 现代企业组织
C. 现代企业管理
D. 现代企业决策
[单项选择]重大问题的决策权由委员会集体讨论决定具体问题的决策权由行政首长决定的行政组织体制是()
A. 首长制
B. 分离制
C. 混合制
D. 委员会制
[判断题]《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出,要强化权力制约和监督,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。
[单项选择]管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。
A. 集中决策权
B. 扩大分权
C. 授责不授权
D. 授权不授责
[单项选择]对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是()
A. 相互作用观点
B. 现代企业管理制度观点
C. 人文主义观点
D. 传统观点
E. 人际关系观点
[名词解释]村民自治决策权
[多项选择]对于组织中的权威来说()
A. 由组织正式授予
B. 雇员认为是正确的和合适的而接受
C. 当个人加入一个组织时,他们一般把权威看作是合法的
D. 权威在范围上比权力狭小
[单项选择]组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为()
A. 职权
B. 分权
C. 权力
D. 授权
[判断题]对于任何一个组织来说,资源都是无限的。
[单项选择]对于一个组织来说,只有在下列哪项确定后才具有活动能力()
A. 管理幅度的确定
B. 组织部门的划分
C. 组织职权的设计
D. 组织职位的设计
[判断题]对一个企业来说,组织文化就是企业文化。

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