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[多项选择]薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
A. 基本薪酬的档次分类及晋级办法
B. 中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C. 银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D. 短期激励与长期激励相互协调
E. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
[多项选择]薪酬制度是否科学合理包括（）。
A. 给予员工的报酬是否让员工满意
B. 关系到员工个人的切身利益
C. 直接影响企业的人力资源效率
D. 直接影响企业的劳动生产率
E. 影响企业战略目标的实现
[判断题]商业银行应当制定合理的薪酬政策，确保薪酬水平、结构和发放时间安排与风险大小和风险存续期限一致，反映调整后的长期受益水平，防止过度承担风险，维护财务稳健性。
[单项选择]物业服务收费应当遵循合理、（）以及费用与服务水平相适应的原则。
A. 公开
B. 公平
C. 公正
D. 公示
[单项选择]农村信用社、农商行薪酬制度改革的最终目标是建立起以为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。（）
A. 财务收入
B. 绩效
C. 利润
D. 成本
[单项选择]基金管理人运用基金财产进行证券投资，应当遵守（）经营规则，制定科学合理的投资策略和风险管理制度，有效防范和控制风险。
A. 收支平衡
B. 审慎
C. 收益性
D. 风险中性
[单项选择]（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 90%
[单项选择]罪责刑相适应原则，要求刑罚的轻重，应当与犯罪分子（）相适应。
A. 人身危险性和承担的刑事责任
B. 社会危害性和承担的刑事责任
C. 所犯罪行和承担的刑事责任
D. 犯罪态度和承担的刑事责任
[单项选择]储气罐的容积应当与校验安全阀的用气量相适应，应当不小于（）
A. 0.5m3
B. 1m3
C. 1.5m3
D. 2m3
[多项选择]制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
A. 用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B. 用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C. 用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D. 用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E. 用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
[单项选择]我国社会保险水平应当与（）水平相适应。
A. 城镇化和工业化发展
B. 市场化和国际化
C. 经济社会发展
D. 现代化和公民收入
[填空题]制定标准应遵循的原则是：应当有利于合理利用国家资源，推广科学技术成果，提高经济效益，并符合（），有利于产品的通用互换，做到技术上先进，经济上合理。
[填空题]稽核部门根据省联社稽核工作总体部署，结合本市实际情况，于每年初制定出科学合理的（），并明确实施时间和工作责任人。
[多项选择]医疗机构制剂室的房屋和面积必与所配制的制剂品种相适应，除制剂工艺合理布局外，还应（）
A. 办公室、休息室与配制室分开
B. 人流、物流分开
C. 一般区和洁净区分开
D. 内服制剂和外用制剂分开
E. 无菌制剂与其他制剂分开
[判断题]事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
[填空题]事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（）相适应。
