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[单项选择]工作分析的结果可以用来确定相应的（）。
A. 培训目的
B. 培训内容
C. 培训标准
D. 培训计划
[单项选择]工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（ ）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。
A. 定义
B. 标志
C. 标度
D. 注释
[填空题]EVM可以用来确定最大有效的（）和（）。
[单项选择]下列（）转向方法中，转向物标既可以用来确定转向时机，转向后还可用来导航。
A. 物标正横转向
B. 导标方位转向
C. 平行方位线转向
D. B＋C
[单项选择]在实际分析工作中常用（）来核验、评价工作分析结果的准确度。
A. 标准物质和标准方法
B. 重复性和再现性
C. 精密度
D. 空白试验
[单项选择]下列哪种转向方法中，转向物标既可以用来确定转向时机，转向后还可用来导航（）。
A. 物标正横转向
B. 导标方位转向
C. 平行方位线转向
D. B＋C
[单项选择]大型建设工程项目的结构分析是将整个项目进行逐层分解，并确定相应的工作目录，其依据是（）。
A. 编制施工平面图
B. 编制总进度纲要
C. 编制设备采购计划
D. 编制设计任务书
[单项选择]工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③②④⑤⑥
C. ①②③⑤④⑥
D. ①③②⑤④⑥
[单项选择]绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A. 实际绩效与组织的期望
B. 个人成绩与群众测评
C. 群众测评与组织的期望
D. 实际绩效群众测评、组织期望
[单项选择]工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（ ）。
A. 企业内各部门
B. 公司管理高层
C. 企业内人力资源部门
D. 咨询机构
[多项选择]工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程.
A. 工作职责及标准
B. 工作所需知识技能
C. 工作的内外部联系
D. 工作满意度
E. 工作的社会和心理环境
[填空题]从空压机气缸上绘制的示功图，除可确定指示功率之外，也可以用来确定（）、（）、（）、（）等发生的故障。
[单项选择]人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）
A. 工作描述和价值
B. 岗位职责说明
C. 确定薪酬的依据
D. 考核评价的依据
[单项选择]在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（ ）。
A. 组织架构和业务设置
B. 综合归纳与分类
C. 工作的性质与工作的功能
D. 工作环境与工作条件
[单项选择]一般气体的压缩系数，是根据什么结果绘成曲线的，由此在确定该数值时，可以直接查相应的曲线。（）
A. 理论计算
B. 公式计算
C. 实验
D. 估计
[单项选择]下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是（ ）。
A. 技能
B. 学历
C. 知识
D. 责任
[单项选择]（）是指经过调查分析后，即可确定用户需求和处理过程，且以后不会有大的变化，则系统的开发工作就可以按照某一种开发方法的工作流程，按部就班地走下去，直至完成。
A. 接受式的开发策略
B. 直接式的开发策略
C. 迭代式的开发策略
D. 实验式的开发策略
[单项选择]系统试井曲线主要用来确定（）。
A. 原始地层压力
B. 合理的生产制度
C. 目前油井的静压
D. 目前油井的温度
