更多"[填空题]根据管理者在一个组织中所处层次的不同，管理者可分为( )"的相关试题:
[填空题]管理者所处的层次越高，其面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（ ）。
[填空题]德鲁克认为管理者扮演的角色大体上可分为三类,它们是( )、( )和管理工人与工作。
[填空题]管理是由组织的管理者在一定环境下，通过( )和( )等环节来协调组织的( )和( )，以期更好地达成组织目标的过程。
[填空题]领导职能是指组织的各级管理者利用各自的( )权力和( )权力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程。
[多选题]管理人员按其所处的层次可分为( )。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.综合管理人员
E.专业管理人员
[填空题]管理者通常要具备三个方面的基本技能，即技术技能、人际技能和（ ）。
[填空题]高管理者应以()为目的，确保顾客的需求和期望得以满足。
[填空题]最高管理者应以( )为目的，确保顾客的需求和期望得以满足。
[填空题]在企业管理中，管理者必须涉及到三个最基本的问题：( )、( )、( )。
[简答题]组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小,可分为扁平型组织结构和高耸型组织结构。试述扁平型组织结构的优缺点。
[填空题]要提高管理者的职业道德修养，就要必须坚持“五业”精神。所谓“五业”精神，就是指从业人员对于其所从事的职业应当具有的( )精神，( )精神，( )精神，( )精神和( )精神。
[单选题]在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是
A. 核心层
B. 精神层
C. 制度层
D. 显现层
[多选题]根据内容的基础性和重要性,将认知部分可分为( )等不同层次。1 易
A.了解
B.学会
C.理解
D.掌握
