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[单项选择]人力资源的能动性特征不包括（）
A. 人力资源具有自我开发的潜力
B. 人力资源在活动过程中是可以被激励的
C. 如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化
D. 人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
[多项选择]人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。
A. 能动性
B. 特殊的资本性
C. 高增值性
D. 再生性
E. 保值性
[填空题]采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。
[多项选择]德育原理这门学科的产生和发展，不仅有其社会的必然性，而且对德育活动的开展具有重要的价值，其价值主要表现在哪些方面？（）
A. 对德育具有理性认识的价值
B. 对德育具有理性指导价值
C. 对德育具有重要的评估价值
D. 对德育过程做出一定的诊断
[多项选择]个别性差异主要表此刻（）
A. 智力类型差异
B. 智力水平差异
C. 知识结构差异
D. 性格差异
E. 兴趣差异
[多项选择]信息策划障碍主要表此刻（）
A. 信息译码不准确
B. 抒发能力不强
C. 信息传递不全
D. 信息传递违时
[单项选择]培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）
A. 需求分析
B. 计划制订
C. 实施
D. 效果评估
[单项选择]人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。
A. 组织成员的职业开发
B. 专职人员能力开发
C. 志愿者能力开发
D. 管理层能力开发
[多项选择]人的行为风格差异主要表此刻（）
A. 分析型
B. 推动型
C. 表现型
D. 温和型
[多项选择]企业培训开发活动通常包括（）。
A. 培训需求分析
B. 培训计划制定
C. 培训活动组织实施
D. 培训效果评估
E. 培训报告的撰写
[多项选择]人的个性的多样性主要表此刻（）
A. 表现形式多样性
B. 发展方式多样性
C. 发展目的的统一性
D. 发展速度多样性
[单项选择]研究开发活动无法区分研究阶段和开发阶段的，当期发生的研究开发支出应在资产负债表日确认为（）。
A. 开发支出
B. 营业外支出
C. 研发支出
D. 管理费用
[单项选择]组织从事的执业开发活动不包括（）
A. 为了提高员工自身素质而设计的活动
B. 为了增加组织的自我洞察力而设计的活动
C. 促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D. 为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动
[多项选择]以下哪些属于应用软件的开发活动（）
A. 对财产状况进行审查
B. 供货能力进行审查
C. 对人员、技术及设备条件进行审查
D. 对履约信用进行审查
[单项选择]房地产开发活动中的最终产品是（）
A. 土地
B. 房屋建筑物
C. 基础设施
D. 物业管理服务
