更多"通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、"的相关试题:
[单项选择]一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评价的（）
A. 系统原则
B. 实用性原则
C. 标准化原则
D. 一致性原则
[多项选择]检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注（）
A. 支付对象是否与战略要求一致
B. 支付规模是否与战略要求一致
C. 对战略层级的支付是否与战略要求一致
D. 人力资源战略是否与公司战略相匹配
E. 薪酬战略是否与公司战略相匹配
[单项选择]没有一套完整的评价程序，严格的说不是一个完善的课程评价模式的是（）。
A. 背景、输入、过程、成果评价模式
B. 方向评价模式
C. 目标评价模式
D. 目的游离评价模式
[判断题]清末传统的中国赖以立国的是皇权，而当时西方赖以立国的已经是一套宪法制度。
[单项选择]激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。
A. 诱导因素集合
B. 行为导向制度
C. 行为时空制度
D. 行为规划制度
[多项选择]目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。
A. 面对挫折
B. 科学管理
C. 行为科学管理
D. 超越困难
[单项选择]安全审核是用一套方法制度来定期检讨下列哪一项的执行状况及成效，并评估是否需要作出修改或更新？（）
A. 安全计划
B. 安全委员会职能
C. 安全部门职务
[单项选择]世纪初，（）设计了一套研究工人怎样去操作机器和工具才能更加安全、省力、高效操作的方法和制度，被称为人体工程学的始祖。
A. 雅斯特莱鲍夫斯基
B. 海里格
C. 泰罗
D. 韦伯
[判断题]制定考评制度时，企业可以制定一套“完美考核制度”。
[判断题]现代企业制度制定确立了一套科学完整的组织管理制度。
[单项选择]人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。
A. 人力资源管理体系
B. 财务管理系统
C. 信息管理系统
