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[判断题]一个组织内部要实行专业化的分工，就必须高度集权。
[单项选择]组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是（）
A. 希望变革
B. 支持变革
C. 反对变革
D. 无所谓
[单项选择]（）指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
A. 出包
B. 外包
C. 委托
D. 代理
[判断题]专业化经营的企业常用品牌延伸进行多元化扩张。
[多项选择]通过（），企业可以整合营销渠道。
A. 渠道扁平化
B. 渠道集成
C. 渠道品牌化
D. 渠道关系伙伴化
[判断题]企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
[单项选择]企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准，进行更新和优化，这是员工晋升意义中的（）。
A. 经常保持人事相宜
B. 激励员工进取
C. 使员工队伍充满活力
D. 形成员工间竞争意识
[多项选择]行政组织内部的协调可以分为（）
A. 层级结构的协调
B. 横向部门之间的协调
C. 各种资源的协调
D. 转变政府职能
E. 人际关系的协调
[单项选择]企业电能平衡是能量平衡而不是功率平衡，企业电能平衡时需用电能（）为基本单位。
A. 千瓦时
B. 千瓦
C. 万千瓦时
D. 千伏安
[单项选择]跨国企业的文化整合过程可以分为探索期、碰撞期、整合期和（）。
A. 发展期
B. 壮大期
C. 创新期
D. 成长期
[多项选择]企业组织内的责任中心类型包括（）
A. 成本和费用责任中心
B. 收入责任中心
C. 真实利润中
D. 模拟利润中心
E. 投资责任中心
[判断题]良好的组织形象可以形成内部的凝聚力，获取组织内部的信任和支持。
[填空题]平衡计分卡以企业战略为基础，将各种衡量方法整合为一个有机整体，既包含了财务指标，也包含了顾客角度、（）、（）等业务指标。
