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[填空题]企业管理的五大要素：文化建设、战略规划、薪酬制度、（）、建立学习型组织。（1分）
[单选题] 以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示?( )。
A. 一岗多薪制
B. 薪点制
C. 提成制
D. 一岗一薪制
[多选题]什么是目标管理的五大要素？
A.目标是什么
B.要达到什么程度
C.怎么样达到目标
D.什么时候实现目标
E.是否已达到了目标
[判断题]我行的 IT 战略规划由战略规划部负责制定。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人薪酬制度、薪酬水平、补充保险等纳入司务公开范围，接受职工监督。
A.正确
B.错误
[单选题]( ) 总体国家安全观的五大要素中，（ ）为根本。
A.人民安全
B.政治安全
C.经济安全
D.军事安全
[单选题] 企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。
A. 企业是否设有薪酬管理专职人员
B. 薪酬水平是否满足员工生活水准
C. 企业是否定期进行薪酬调查
D. 薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见
[单选题]3、班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（）是变异最大最不可控的因素。
A.人
B.机
C.料
D.法
[单选题] 成长期企业的薪酬制度一般不具有以下哪一特点?( )。
A. 符合企业战略需要
B. 兼具内外公平性
C. 成本节省 富有效率
D. 保持薪酬水平在行业中的领袖地位
[判断题]2.154. 第154题
班组生产管理制度通常包括以下三个要素：制度针对什么生产管理活动、该管理活动的目的、要求和条件和 进行该管理活动的方法。
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A.正确
B.错误
[判断题]绿色施工评价的五大要素,包括建筑工程绿色施工应根据环境保护、 节材与材料资源利用、 节水与水资源利用、 节能与能源利用、 节地与土地资源保护五个要素逐一进行评价。
A.正确
B.错误
[判断题]班组生产管理制度通常包括以下三个要素：制度针对什么生产管理活动、该管理活动的目的、要求和条件和 进行该管理活动的方法。
A.正确
B.错误
[单选题]企业在组织战略规划、市场规划、产品经营发展等方面进行战略分析,通常使用的方法为( )。【1.分]
A.PEST分析法
B.SWOT分析法
C.标杆法
D.波士顿矩阵法
[判断题]商业银行审计部门每年应对薪酬制度的设计和执行情况进行专项审计，并报告董事会和监事会
A.正确
B.错误
[单选题] 一般来说,管理人员薪酬的构成要素不包括( )。
A. 基本工资
B. 奖金和红利
C. 销售提成
D. 福利与津贴
[判断题]制定信息系统战略规划的主要风险之一是信息系统规划风险，即 没有将信息化与企业业务需求结合，降低了信息系统的应用价值。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]稳定型战略是指在内外环境的约束下,企业准备在战略规划期使企业的资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。稳定型战略分为暂停战略、( )和( )。
